Werkgevers doen vanaf 1 januari 2023 na een meldingsplichtig arbeidsongeval zelf onderzoek naar de achtergronden. Ze zullen hierdoor tijd en geld investeren in de verbetering en cultuur in plaats van zich bezig te houden met juridische procedures en het betalen van boetes van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Het aantal ongevallen op het werk is aanzienlijk. Uit cijfers van de Arbeidsinspectie blijkt dat er jaarlijks ruim 2000 ongevalsonderzoeken plaatsvinden. In oktober 2020 is de Arbeidsinspectie gestart met een pilot voor deze nieuwe werkwijze. Daarin werd nadrukkelijk gekeken naar de aard van het letsel van het slachtoffer, de mate waarin de werkgever de naleving van de Arbowet op orde had en het type ongeval.
In de monitor arbeidsongevallen 2021 is gerapporteerd dat met de nieuwe werkwijze meer effect kan worden behaald omdat bedrijven zelf leren van ongevallen. Dit omdat werkgevers door het inzoomen op achterliggende oorzaken hun veiligheidscultuur structureel verbeteren. De Arbeidsinspectie ziet dat werkgevers meer gaan investeren in deze maatregelen dan ze ooit aan een boete zouden hebben betaald, dit is goed voor de veiligheid van de medewerkers.
Bron: Arbeidsinspectie
maandag 16 september 2024
