Ruim 40% van de werknemers in het mkb leert veel van hun taken en collega’s. Dit is gunstig voor werkgevers en werknemers. Tegelijkertijd zoekt een deel van de mkb-werkgevers nog naar manieren om leren te bevorderen. Om hen te ondersteunen en leren op de werkvloer te stimuleren, start het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met de campagne ‘Leren op de werkvloer levert aardig wat op’.
Dat werknemers ervoor openstaan te leren op het werk, blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van TNO en het CBS (2023). Liefst 92% vindt leren op het werk (heel) belangrijk. Wanneer werknemers veel informeel leren, sluiten hun kennis en vaardigheden beter aan op de behoeften van de werkgever. Werknemers die leren op de werkvloer zijn bijna twee keer vaker tevreden met hun werk.
Om de mkb-werkgevers in Noord-Brabant extra handvatten te geven bij de ontwikkeling van een leercultuur binnen hun bedrijf is in samenwerking met TNO en Windesheim de Quickscan Leercultuur ontwikkeld. Deze kun je gratis op: www.mijnleercultuur.nl/doen Zo kom je erachter hoe jouw bedrijf ervoor staat met leren op het werk en krijg je tips om dat nog verder te ontwikkelen.
foto’s: Rijksoverheid
zaterdag 21 juni 2025
